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4月14日，武陵源区环卫结束了为期两个多月的大规模人员整顿。清换清退60周岁以上的环卫工人43人，全面步入一线环卫工人年轻态、精干化。
一直以来，因环卫工人社会地位和工资福利待遇偏低，作业时间长、劳动强度大、脏、臭、累等原因。从事一线的年轻环卫工人少之甚少，环卫工人老龄化的情况越演越烈，中老年环卫工人显然已成为环卫的一道标签。
近几年来，环卫工人的地位和社会保障问题得到了政府和社会各界的重视。2016年武陵源区环卫中心按照劳动法相关政策为所有环卫工人购买了社会养老保险和人身意外险。保险的购买推进了大家工作积极性的同时也让中青年们对环卫这份工作有了重新的认识。
2017年，根据武陵源区环卫中心制定的工作方案，确保环卫工人的人身安全、提高作业效率等因素。单位决定对60周岁以上的一线环卫工人予以清换清退。现如今，环卫中心50周岁、40周岁、30周岁以下的环卫工人分别占据单位总人数的25%、41% 、21% 。确却实行了以“老”换“青”，精神风貌大比从前，工作效率有了较大提升，为张家界创建国家卫生城市奠定了良好基础。
